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LEADERSHIP COACHING

„Bei ruhigem Wetter kann jeder leicht Steuermann sein.“

Fernöstliche Weisheit

Zeit zu reflektieren, sich als Führungspersönlichkeit besser kennenzulernen, Veränderungen im eigenen Führungsstil zu bemerken und an eigener Veränderungsfähigkeit zu arbeiten—dafür ist im Führungsalltag meist wenig Zeit. Gleichzeitig zeigen Studien, dass gerade das Gestalten von Veränderungen als eine enorme Herausforderung von Führungskräften wahrgenommen wird. Und das Führen im digitalen Zeitalter den ganzen Menschen fordert.

              Leadership Coaching bietet Ihnen einen Raum für Reflexion und Selbsterfahrung als Führungskraft. Ihre Potentialentfaltung steht im Fokus. Deswegen nutzen wir verschiedene wirksame Methoden aus der hypno-systemischen Beratung und Co-active Coaching bis hin zu Methoden, die auch nonverbale Kommunikation miteinbeziehen wie Coaching mit Pferden. Besuchen Sie uns in unseren Räumlichkeiten bei Frankfurt, die zum Reflektieren einladen.

                  „Werte kann man nicht lehren, sondern nur vorleben.“
                  Victor Frankl

                  LEADERSHIP COACHING

                  Was ist hypno-systemische Beratung?

                  Hypno-systemische Beratung nach Gunther Schmidt nutzt vor allem die "unwillkürliche" oder unbewußte Erlebnisebenen von Menschen, indem sie auf innere Bilder und Vorstellungen fokussiert, also auf "innere" Wirklichkeiten. Muster werden mit den Werkzeugen des systemischen Arbeitens, wie systemische Fragetechniken, Metaebenenbetrachtung oder der Nutzung der Sprache des "Unwillkürlichen", beobachtet und irritiert.

                  Hypno-systemische Arbeit möchte Menschen ermöglichen, ihre bewußten und unbewußten Potentiale zu nutzen, indem sie sich zwischen rationaler und auch kritischer Diskussion und spannender Erkundung "unwillkürlicher" Ebenen bewegt.

                            LEADERSHIP COACHING

                            Was ist Co-Active Coaching?

                            Wir müssen immer effizienter zusammenarbeiten, um effektiv zu führen. Im digitalen Zeitalter ist Beziehungsintelligenz in der Führung gleichbedeutend mit Erfolg. Das Co-Active Modell balanciert Selbstwahrnehmung, einen agilen Umgang mit Beziehungen und mutiges Handeln aus, um ein Umfeld zu kreieren, in dem Menschen erfüllt, in Beziehung mit anderen und erfolgreich das tun können, was ihnen am Wichtigsten ist.

                            Co-Active Coaching stellt den Rahmen bereit für eine besondere persönliche und professionelle Entwicklungsreise. Basierend auf dem Co-Active Modell halten wir jeden Menschen für grundsätzlich kreativ, voller Ressourcen und für fähig, seine eigenen Antworten zu jedweder Herausforderung zu finden. Unser Job als Co-Active Coaches ist es, tiefgehende und präzise Fragen zu stellen, zuzuhören, und die Fähigkeiten und das Potential des jeweiligen Menschen mit ihm zusammen zu entdecken. Für diesen Prozess nützen wir eine Reihe von Methoden, die eigens von CTI (Coaches Training Institute) entwickelt wurden und in den letzten 20 Jahren sich als Gold Standard im Coaching erwiesen haben.

                            Co-Active Coaching ist eine vom ICF (International Coaching Federation) akkreditierte Ausbildung. 

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                              Frauen in Führung

                              Die sogenannte „gläserne Decke" ist zum geflügelten Wort geworden für die vielfältigen Herausforderungen, denen sich Frauen auf dem Weg nach oben stellen müssen. Auf Grund kultureller Wahrnehmung unterscheiden sich diese Herausforderungen deutlich von denen, mit denen Männer konfrontiert sind. Diese Wahrnehmung können wir so schnell nicht ändern. Was wir aber können, ist Sie und Ihr Unternehmen in die Lage zu versetzen, eine männlich dominierte Welt erfolgreich zu navigieren, und dabei Ihre individuellen Stärken und Ihren eigenen Stil weiterzuentwickeln.

                                    „Um unersetzbar zu sein, muss man stets andersartig sein."
                                    Coco Chanel

                                    START-UP COACHING

                                    Erfolgreich und effizient die größten Hürden meistern 

                                    Ein Start up erfolgreich zu gründen und aufzubauen, ist ein anspruchsvolles Unterfangen. Neben einer für Kunden relevanten Geschäftsidee, einem tragfähigen Geschäftsmodell und Finanzierung stellen der kluge Aufbau von Strukturen und die Rekrutierung und Führung von wachsenden Teams Herausforderungen dar. 

                                                Wir unterstützen Sie und Ihr Team bei all diesen Aspekten mit den richtigen Fragen und Methoden und manchmal Rat: mit Pitch-Trainings, der schnellen Analyse aller relevanten Geschäftsaspekte und einem gemeinsamen erarbeiteten, pragmatischen Maßnahmenplan zur Erreichung Ihrer Ziele.