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      FRAUEN IN FÜHRUNG 

      Durch die „gläserne Decke" 

      Die sogenannte „gläserne Decke" ist zum geflügelten Wort geworden für die vielfältigen Herausforderungen, denen sich Frauen auf dem Weg nach oben stellen müssen. Auf Grund kultureller Wahrnehmung unterscheiden sich diese Herausforderungen deutlich von denen, mit denen Männer konfrontiert sind. Diese Wahrnehmung können wir so schnell nicht ändern. Was wir aber können, ist Sie und Ihr Unternehmen in die Lage zu versetzen, eine männlich dominierte Welt erfolgreich zu navigieren, und dabei Ihre individuellen Stärken und Ihren eigenen Stil weiterzuentwickeln.

        „Um unersetzbar zu sein, muss man stets andersartig sein."
        Coco Chanel

        FRAUEN IN FÜHRUNG 

        Gehen Frauen auch in Ihrem Unternehmen in Führung? 

        Für Unternehmen sind Frauen ein bisher teilweise ungenutzter Talentpool. Studien bestätigen, dass gemischte Teams mit etwa 60%-igen Frauenanteil erfolgreicher sind. Gleichzeitig fühlen sich besonders Frauen in höheren Positionen isolierter und weniger unterstützt von Ihren Kollegen und Vorgesetzten. Viele Frauen befinden sich in einer Zwickmühle: Sie sich in höhere und einflussreichere Positionen weiterentwickeln, Ihnen fehlt dafür aber die Unterstützung und das Feedback von Frauen und Männern. Das möchten wir mit unserem modularen Programm ändern. Wir möchten Frauen ermutigen, sich zu vernetzen und miteinander ihre Stärken zu erkunden. Und wenn Sie mögen, möchten wir Ihnen in unserer "Male User Group" auch die Möglichkeit geben, offenes, professionelles Feedback von Männern zu erhalten und Sie dadurch ermächtigen, noch erfolgreicher ein männlich dominiertes Ökosystem zu meistern.