Creating change
that motivates.
Wir sind ein neugieriges und leistungsstarkes Team erfahrener Experten mit vielfältigem fachlichen und internationalen Hintergrund. Als zuverlässiger Partner für erfolgreiche Transformation liefern wir nachhaltige Ergebnisse. Unsere vielfältigen Fähigkeiten, Hintergründe, Denk- und Arbeitsweisen versetzen uns in die Lage, auch sehr komplexe Aufgaben maßgeschneidert, zielgerichtet und mit der nötigen Kreativität zu lösen.

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Wir sind ein neugieriges und leistungsstarkes Team erfahrener Experten mit vielfältigem fachlichen und internationalen Hintergrund. Als zuverlässiger Partner für erfolgreiche Transformation liefern wir nachhaltige Ergebnisse. Unsere vielfältigen Fähigkeiten, Hintergründe, Denk- und Arbeitsweisen versetzen uns in die Lage, auch sehr komplexe Aufgaben maßgeschneidert, zielgerichtet und mit der nötigen Kreativität zu lösen.

THAT MOTIVATES.

CREATING CHANGE

Gemeinsam schaffen wir Raum für Veränderungen, die relevant sind für eine innovative, digitale und nachhaltige (Arbeits-)Welt, die Planet, Mensch und Profit in Balance hält.

So arbeiten wir.

Wir glauben an die Kraft der Menschen. Durch Selbstentfaltung, unterschiedliche Denkweisen, Hintergründe und Kompetenzen entstehen außergewöhnliche Leistungen und Lösungen.

Integrität und Innovation entfalten sich innerhalb der gleichen kulturellen Rahmenbedingungen. Weil wir das wissen, bemühen wir uns täglich, dieses Umfeld zu schaffen.
Wir wollen aktivieren. Wer den größten Treiber einer Organisation, die Menschen, ignoriert, wird die Zukunft höchstens passiv erleben, aber nicht aktiv mitgestalten.
Wir wollen den Diskurs und stellen auch die unbequemen Fragen. Wir fordern uns selbst, unsere Kunden und den Status quo heraus – auch mit manchmal provokanten Perspektiven.
Veränderung ist anstrengend, aber gleichzeitig auch die DNA des Lebens. Deshalb nehmen wir uns selbst als Testimonial. Wir probieren ständig neue Dinge aus, bilden uns weiter und toben uns aus in der bunten, digitalen Welt.
In einer sich radikal verändernden Welt adressieren wir die mächtigsten Trends: ESG, Digitalisierung und Integritäts- und Innovationskultur. Damit schaffen wir mit unseren Kunden eine Welt, in der wir auch in Zukunft gerne leben.

DAS TEAM

Dr. Theresa Semler
Managing Partner & Executive Coach
Dr. Theresa Semler
Managing Partner & Executive Coach

Theresa unterstützt mit ihrem Team Unternehmen dabei, Business Transformation zu meistern. Ihr Fokus liegt auf der Aktivierung der Veränderungsfähigkeit der Stakeholder. Theresa hat mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, u.a. bei Capgemini Consulting, und war als Führungskraft eines DAX-Konzerns global verantwortlich.

Zu ihren Verantwortungsbereichen zählten Change Management, HR Prozess Exzellenz und Unternehmenswerte. 12 Jahre war sie als Unternehmerin in der Sportindustrie in Deutschland, den USA und Israel erfolgreich. Sie konzipiert, leitet und implementiert auch sehr komplexe Projekte, z.B. die Einführung digitaler Produkte rund um den Globus, das Design einer ESG-Strategie, die Entwicklung einer umfassenden Transformationsstrategie für Integritätskultur, die Definition einer agilen Governance oder den Aufbau einer globalen Leadership Communications Strategie.

Theresa hat an der University of Chicago in vergleichender Literaturwissenschaft mit Schwerpunkt Philosophie promoviert und sich an der University of Columbia in Digitaler Transformation und an der University of Cambridge in Business Sustainability Management weitergebildet. Als aktive Leistungssportlerin bildet sie in ihrer Freizeit Dressurpferde aus und geht ihrer Passion für Medizin in einer alternativmedizinischen Praxis für Pferde nach.

Marian Misch
Senior Consultant
Marian Misch
Senior Consultant

Technologie ist für Marian das Mittel, um Innovation und Transformation zu ermöglichen und optimal zu unterstützen. Dabei stehen für ihn die Menschen und ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt. Er baut Brücken zu technologischen Möglichkeiten.

Seit mehr als 8 Jahren berät er Unternehmen, sowie politische Akteure und NGOs dabei, wie sie die Chancen der Digitalisierung für sich nutzen können. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in IT-Sicherheit, Datenschutz, Infrastruktur und Open-Source-Software. Sein Wissen bringt er bei Business Transformationen und Kulturveränderungen ein. Mit seinen Wurzeln in der Physik und als ehemaliger Leiter IT eines mittelständischen Unternehmens weiß er um die Unterschiede zwischen Theorie und Praxis.

Neben seinem Beruf als Berater gestaltet Marian Politik, ist begnadeter Koch und begeisterter Künstler. Ob modifizierte Gitarren oder die Fotografie an der Wand, bei Marian gibt es immer Neues zu entdecken.

Elisabeth Wierczoch
Senior Consultant
Elisabeth Wierczoch
Senior Consultant

Elli ist Expertin für Business Transformation, Workforce Management sowie Organisationsentwicklung. Global agierende Unternehmen berät sie zu nachhaltigen Organisations- und Governance-Strukturen, Prozessdesign, neuen Wegen der Zusammenarbeit, Kulturaktivierung und der Befähigung von Mitarbeiter:innen und Teams in der digitalen Arbeitswelt.

Nach ihrem Studium Global Management und International Business & Consulting in Bremen, Berlin und Salvador da Bahia, Brasilien hat Elisabeth mehr als 4 Jahre bei der Unternehmensberatung EY im Bereich HR-Transformation & Talent Management gearbeitet. 2021 startet sie ihre Ausbildung zur systemischen Organisationsentwicklung, um ihr Interesse an New Work inhaltlich auszubauen. Sie ist überzeugt, dass solide Strukturen, digitale Möglichkeiten und neue Wege der Zusammenarbeit erfolgreiche Veränderungen ermöglichen.

Als ehemalige Lateintänzerin auf Weltniveau steckt viel Leidenschaft und Energie in Elli, die sie auch in ihre Projekte einbringt. Inspiration entsteht für sie durch Vielfalt im Berufs- und Privatleben.

Lena Funk
Senior Consultant
Lena Funk
Senior Consultant

Lena ist Expertin für HR- und Change-Management. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen in Strategie und Organisationsentwicklung, nachhaltiger Gestaltung der Unternehmenskultur, dem Kompetenzaufbau und der Erhaltung der mentalen Gesundheit der Mitarbeiter.

Nach dem Studium in Wirtschafts- und Organisations-Psychologie an der HU Berlin sowie der LMU in München hat sie mehrere Jahre in der Unternehmensberatung, u.a. bei Capgemini Consulting, als angestellte HR-Expertin in einem internationalen Großkonzern und als freiberuflicher Coach Erfahrungen im Transformationsmanagement gesammelt. Heute liegen ihr die Themen ESG und New Work besonders am Herzen. Lena liebt es zuzuhören, Altbewährtes in Frage zu stellen, in Herausforderungen Chancen zu sehen, und durch Fragen neue Möglichkeiten zu schaffen. Denn der wesentliche Treiber von Veränderung sind immer wir, als Mensch.

Lena arbeitet nebenbei als selbstständige Psychologin und Yogi. Einen wertfreien Raum für authentische Begegnung zu schaffen, ist ihr persönlicher Antrieb.

Hannah Ehrhard
Senior Consultant
Hannah Ehrhard
Senior Consultant

Hannah unterstützt global agierende Unternehmen dabei, die Business Transformation erfolgreich zu gestalten. Ihre Stärken liegen in der Strategieentwicklung mit Automatisierungs- und Nachhaltigkeits-Fokus, im Prozess Design, der Implementierung unterstützender Cloud Systeme sowie der erfolgreichen Orchestrierung verschiedener Stakeholder.

Sie hat Kommunikation und Marketing sowie Management in Mannheim und Lille, Frankreich studiert. Nach 4 Jahren in der HR- und IT-Beratung bei EY hat sie Erfahrung als Geschäftsführerin einer nachhaltigen Produktlinie in der Modebranche gesammelt. 2021 bildet sie sich an der Cambridge University zu Sustainability Management weiter. ESG sieht sie als Rahmen für unternehmerische Nachhaltigkeit, in dem enormes Potenzial für erfolgreiches Risikomanagement und Innovation steckt. Corporate Citizenship als den zielführenden Ansatz und Digitalisierung als das Mittel zum Ziel.

Hannah strebt nach einer Balance des Idealen und Möglichen – für Unternehmen und für sich selbst. Mutige Zielstellungen sowie machbare Umsetzungsideen bestimmen deshalb ihre Projektarbeit und Lebensgestaltung als Yogi, Weinanbau- und Gaumen-Expertin.

Romica Curti
Assistenz
Romica Curti
Assistenz

Romica ist das starke Rückgrat von Semler Company und managt das Backoffice. So sorgt sie dafür, dass die Beraterinnen und Berater sich ganz auf ihre Projekte konzentrieren können.

Romica ist gelernte Masseurin, Schneiderin und Konditorin und hat sich auf dem 2. Bildungsweg zur Bürosachbearbeiterin weitergebildet. Neben Beruf und Weiterbildung, managt sie auch eine Familie mit zwei kleinen Kindern. Romica sorgt außerdem dafür, dass das Team nicht vergisst, regelmäßig zusammen zu kommen und gemeinsam die Arbeit “Arbeit” sein zu lassen.

Der Wunsch für sich und andere bessere Lebensumstände zu schaffen treibt sie an sich stets neuen Herausforderungen zu stellen – sei es die Sprache Deutsch, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen oder ein umweltfreundliches Backoffice.

ASSOCIATE PARTNER & NETZWERK

Associate Partners -
ausgewiesene, erfahrene Spezialisten

Unser Kernteam verstärken wir mit exzellenten Spezialisten, genau so, wie es das Projekt braucht.
Mit unseren Associate Partners arbeiten wir bereits seit geraumer Zeit sehr
vertrauensvoll und erfolgreich zusammen.

Dr. Uwe Klein
Associate Partner
Dr. Uwe Klein
Associate Partner

Dr. Uwe Klein entwickelt seit mehr als 20 Jahren Beratungslösungen und führt komplexe nationale sowie internationale Transformationsprojekte zum Erfolg. Seine Schwerpunktthemen sind Business Transformation, Kulturwandel und Führungskraftentwicklung.

Dr. Uwe Klein ist Studiendekan für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius mit MBA der Hochschule Koblenz. Der promovierte Arbeits- und Organisationspsychologe und zertifizierte Scrum Master hat zahlreiche Fachartikel zu Agilität, Unternehmenstransformation und Change Management veröffentlicht. Er war u.a. Prokurist bei KPMG Advisory.

Dr. Stefan Bießenecker
Associate Partner
Dr. Stefan Bießenecker
Associate Partner

Dr. Stefan Bießenecker beschäftigt sich seit mehr als 15 Jahren mit Kommunikation für Unternehmen und Organisationen, Markenpositionierung und Marketing. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der internen und externen Unternehmenskommunikation, in der Marken-Kreation und -Positionierung sowie in der Krisenkommunikation und im Stakeholder-Management.

Nach Stationen als Pressesprecher bei PwC und als global verantwortlicher VP Marketing eines Softwarekonzerns macht Stefan seit 2017 zusammen mit seinem Partner Marken erlebbar.

Johannes Herzog
Associate Partner
Johannes Herzog
Associate Partner

Johannes Herzog ist Diplom-Kaufmann und arbeitete mehr als zehn Jahre im Corporate und Business Development sowie in der Strategieberatung. Prägende Stationen waren unter anderem Deloitte und die E-Commerce Strategieberatung eccelerate. 2017 machte er sich als Unternehmensberater selbstständig.

Seine Schwerpunkte liegen im digitalen Vertriebswachstum, in der Organisationsentwicklung und bei Restrukturierungen. Bei Transformationsprozessen unterstützt er seine Mandanten durch Strukturierung, Strategieentwicklung, Prozessdesign und eine konsequente Steuerung in der Umsetzung.

NETZWERK

Twisters Management Consulting
Netzwerk-Partner
Twisters Management Consulting
Netzwerk-Partner

Dr. Pantaleon Fassbender und Claudia C. Soestmeyer sind Experten für Managementdiagnostik, psychologisches Krisenmanagement sowie Prävention und Management von Integritätsrisiken. Durch die Entwicklung und Umsetzung spezifischer Kompetenzmodelle unterstützen Sie Führungskräfte- und Teamentwicklungs-Initiativen.

Gemeinsam schaffen wir einen Mehrwert bei der Identifizierung von Verhaltensrisiken sowie bei der Entwicklung von Kompetenzen rund um Nachhaltigkeit, Integrität und Innovation. Durch die Kombination von psychologischer Datenanalyse und Strategieaktivierung unterstützen wir Führungskräfte, Management und Teams dabei, eine Kultur der Integrität und Innovation zu fördern und ESG-Compliance-Risiken zu managen.

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie uns!

KARRIERE

Creating change
that pushes you forward

Mit unserer Beratungsleistung tragen wir dazu bei, eine progressive, nachhaltige und digitale Arbeitswelt zu schaffen, die Planet, Mensch und Profit in Balance hält. Wir konzentrieren uns auf drei zentrale Transformationen, die Unternehmen und ihre Ökosystemen herausfordern:

Wir schaffen einen gemeinsamen Raum für Veränderung, die relevant ist. Wir identifizieren die richtigen Hebel für eine wirkungsvolle Transformation. Wir begleiten unsere Kunden vom ersten Impuls der Veränderung bis zur Entfaltung einer vielfältigen Zukunft. Unsere Kernkompetenzen sind:  

DAS MACHT UNS AUS

Wir verbinden ungezwungene Start-up-Atmosphäre mit der Internationalität und Professionalität eines großen Beratungsunternehmens. Unkompliziert intern und parkettsicher extern.
Zu unserem Team zählen wir unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unsere Netzwerke.
Wir sind ein Ort, an dem sich diverse Talente entfalten können.
Wir sind ein junges, dynamisches Team mit wenig Hierarchie, offener Kommunikation und viel Feedback. 
Uns treibt die Lust an, Dinge wertstiftend, wirksam und nachhaltig zu verändern.
Wir setzen innovative Projekte für kleine Mittelständler und internationale Großkonzerne erfolgreich um. 
Wir bieten viel Raum für Eigeninitiative, Projekte anzupacken und zu führen. 
Bei uns gibt es individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Multi-Projekt-Ansatz. 
Bei uns herrscht eine moderne Projektarbeitsatmosphäre in unseren Offices in der Factory Berlin und im Mindspace Frankfurt.

WIR SUCHEN DICH

Offene StellenWerkstudentenInitiativbewerbungen
Offene Stellen

Du hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt und bist bereit für den nächsten Karriereschritt? Hier findest du unsere offenen Stellen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Werkstudenten

Du studierst und möchtest relevante Berufs-erfahrung sammeln? Am besten in einem nachhaltigen, innovativen und digitalen Bera-tungsumfeld? Bewirb dich als Werkstudent (m/w/d). Wir freuen uns auf dich!

Initiativbewerbungen

Wir haben derzeit keine offene Stelle ausgeschrieben, aber Du hast Lust uns kennenzulernen? Kein Problem! Wir freuen uns auch über deine Initiativbewerbung.

WIE DU EIN TEIL VON SEMCO WIRST

  1. Schicke deine Bewerbungsunterlagen an Theresa.Semler@semler-company.com
  2. Wir prüfen deine Unterlagen und geben dir innerhalb von 2 Wochen Rückmeldung.
  3. In einem Video-Interview lernen du und Theresa euch kennen.
  4. In einem 2. Video-Interview lernst du den Rest des Teams kennen.
  5. Wenn wir zusammenpassen, erhältst du in Kürze ein mündliches Angebot von uns.